دوشنبه 22 تیر 1405

نشست مشترک مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی و آب منطقه‌ای استان مرکزی با هدف پایدارسازی تأمین آب صنعت

اکنون که به‌عنوان یکی از کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران، افتخار خدمتگزاری به میهن عزیز اسلامی و هموطنانم برای ما، کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی استان مرکزی فراهم شده است، در برابر قرآن مجید به خداوند متعال سوگند یاد می‌کنیم که با عزمی راسخ تمام تلاش خود را برای انجام وظایف شغلی و مسئولیت‌های قانونی در چهارچوب اصول حاکم بر اخلاق حرفه‌ای کارگزاران نظام به‌کار گرفته و در همه حال به قانون اساسی، قوانین و مقررات حاکم و آیین رفتار حرفه‌ای و اخلاقی و فرهنگ سازمانی دستگاه متبوع خود پایبند باشیم و از هیچ کوششی در جهت حرکت به سمت آرمان‌های بلند انقلاب اسلامی و توسعه و اعتلای نظام اداری و سازمان متبوع خود و خدمت به مردم دریغ نورزیم.

 

اصول حاکم

تقوای الهی، توجه عملی به شئونات و شعائر دینی، تهذیب اخلاق فردی و اجتماعی.

حاکمیت قانون در مناسبات اداری.

رعایت کرامت و شرافت انسانی و صیانت از حقوق شهروندان.

عدالت محوری و عدم تبعیض ناروا.

نظم کاری و انضباط فردی و گروهی.

شفافیت در فرآیند و عملکرد کاری، پاکدستی و عدم سوء استفاده از موقعیت شغلی.

وجدان کاری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی متناسب با وظایف و اختیارات.

امانت داری، صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع و بیت المال و اهتمام در نگهداری آن‌ها.

تعهد و وفاداری به اهداف و مأموریت‌های سازمان و حفظ اسرار سازمانی.

انتقاد پذیری و ارتقاء مستمر توان علمی، تخصصی و مهارتی.

همکاری و هم اندیشی با همکاران برای تولید، تبادل و انتقال دانش و تجربیات با هدف رسیدن به بلوغ سازمانی.

خلاقیت، ابتکار و بهبود مستمر بهره‌وری فردی و سازمانی.

خردمندی، بردباری و اعتدال در رفتار و گفتار.

آراستگی، نزاکت، خوش خلقی و شادابی در محیط کار.

شایسته سالاری، توجه به تعهد و تخصص در انتصابات و جانشین پروری.

بی طرفی در رسیدگی به موضوعات و عدم تعارض منافع بین کارمند و ارباب رجوع.

 

مفاد منشور و تعهدات کارگزاران نظام

1- انجام وظایف و مسئولیت‌های شغلی و سازمانی:

الف) به رعایت نظم و انضباط در انجام فعالیت‌ها و حضور به موقع در سازمان توجه نماییم.

ب) در انجام وظایف و مسئولیت‌ها پشتکار و جدیت داشته و آن‌ها را با دقت، صحت و به موقع انجام دهیم.

پ) سعی نماییم تا دانش خود را در زمینه فعالیت‌های سازمانی به‌روز نموده و دانش و تجربه خود را با توانمندی و ابتکار در انجام فعالیت‌های اداری و سازمانی به‌کار گیریم.

ت) به ایده‌ها و افکار جدید ارزش قائل شده و برای اجرایی کردن آن‌ها به شکل منطقی در دستگاه اجرایی متبوع و نظام اداری تلاش کنیم.

ث) برای افزایش بهره‌وری خود و سازمان با استفاده از روش‌های علمی و تجارب دیگران در حیطه فعالیت خود تلاش کنیم.

ج) از امکانات، تجهیزات و سرمایه‌های نظام اداری حفاظت نموده و در استفاده مؤثر و مطلوب از آن‌ها بکوشیم.

چ) در انجام فعالیت‌ها و تعاملات، روابط و مناسبات از قبیل خویشاوندی، قومی، نژادی، مذهبی و رویکرد تبعیض آمیز جنسیتی را در تصمیمات و اقدامات خود تأثیر ندهیم.

ح) روحیه انتقاد پذیری داشته و انتقادات سازنده دیگران را به‌عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیت‌هایم بدانیم.

خ) با رعایت موازین اخلاقی و اداری، وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم انجام دهیم.

12- رفتار و برخورد با ارباب رجوع و همکاران:

الف) مردم و شهروندان به‌عنوان ذی حق و ولی نعمت برای نظام اداری هستند. تلاش می‌کنیم با ایجاد ارتباط مناسب و ارائه خدمت بهتر، تصویری مثبت از دستگاه اجرایی و نظام اداری در ذهن آنان ایجاد کنیم.

ب) به مراجعه کنندگان به‌صورت عادلانه و در چهارچوب قوانین، مقررات و ضوابط، خدمت ارائه دهیم.

پ) در محدوده وظایف شغلی، اطلاعات و راهنمایی‌های لازم مناسب به ارباب رجوع ارائه دهیم و در زمینه خدمات دستگاه متبوع، شفاف سازی نماییم.

ت) خواسته‌های قانونی ارباب رجوع را در چهارچوب وظایف خود با صحت، دقت و سرعت و بدون تشریفات زائد اداری و تحمیل هزینه اضافی به آنان ارائه دهیم.

ث) به ارباب رجوع احترام گذاشته و در استقبال و صحبت با آنان گشاده رو باشیم.

ج) به نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای شهروندان و مراجعه کنندگان به‌عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد خود و سازمان متبوع نگاه کرده و با دید منطقی به آن‌ها توجه کنیم.

چ) به نظم و آراستگی شخصی و محل کار خود توجه کنیم.

ح) سعی می‌کنیم تا فرهنگ تکریم ارباب رجوع، پاسخگویی و گره گشایی از مشکلات مردم و مراجعان به یک ارزش حاکم در نظام اداری تبدیل شود.

خ) روحیه کار جمعی را در خود تقویت کرده و در انجام فعالیت‌های گروهی مشارکت جو و مشارکت پذیر باشیم.

د) روحیه قدردانی از اقدامات مثبت و مفید دیگران را تقویت کرده و سعی نماییم که این امر را در بین همکاران اشاعه دهیم.

ذ) دانش، تجربه و توانمندی‌های خود را با سعه صدر در اختیار همکاران قرار داده و در ارتقاء توانمندی‌های آنان کوشا باشیم.

ر) تا حد ممکن در حل مشکلات شغلی همکاران تلاش نماییم و از تجسس در زندگی خصوصی آنان و ارباب رجوع پرهیز نماییم.

  • 1405/04/08 - 08:12
  • - تعداد بازدید: 82
  • - تعداد بازدیدکننده: 69
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Zdpi

نشست مشترک مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی و آب منطقه‌ای استان مرکزی با هدف پایدارسازی تأمین آب صنعت

در راستای تقویت زیرساخت‌های حیاتی تولید و رفع چالش‌های موجود در مسیر توسعه صنعتی استان، نشست مشترک مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی و شرکت آب منطقه‌ای استان مرکزی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک های صنعتی استان مرکزی، این جلسه که به میزبانی دفتر مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای استان مرکزی و با حضور معاونین و کارشناسان ارشد هر دو ارگان تشکیل شد، به بررسی دقیق مسائل مربوط به تأمین و تخصیص آب برای شهرک‌ها و نواحی صنعتی سطح استان اختصاص یافت.

در این نشست، مدیران عامل دو مجموعه با تأکید بر نقش کلیدی منابع آبی در پایداری فعالیت‌های تولیدی، راهکارهای اجرایی جهت بهبود فرآیند تأمین آب و رفع موانع موجود در شبکه‌های توزیع را مورد بحث و تبادل نظر قرار دادند. حضور تیم‌های کارشناسی در این جلسه، فرصتی فراهم آورد تا جزییات مربوط به پرونده‌های تأمین آب شهرک‌ها و نواحی صنعتی بررسی شده و تصمیمات لازم جهت تسریع در عملیات اجرایی اتخاذ گردد.

حسن آل بویه، مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان مرکزی با اشاره به نقش کلیدی آب در پایداری صنایع، اظهار داشت: «تأمین آب پایدار، شریان اصلی حیات تولید و پیش‌نیاز اساسی برای جذب سرمایه‌گذاران در شهرک‌ها و نواحی صنعتی است. با توجه به توسعه واحدهای تولیدی و ضرورت ارتقای سطح خدمات زیربنایی، نیازمند همکاری بیش از پیش برای رفع موانع تخصیص و انتقال آب شرب به این مناطق هستیم تا خللی در روند تولید و اشتغال استان ایجاد نشود.»

در ادامه این جلسه، حسین اسدی، مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای استان مرکزی نیز با تأکید بر لزوم مدیریت هوشمندانه منابع آبی، تصریح کرد: «با وجود محدودیت‌های جدی در منابع آب زیرزمینی و لزوم صیانت از ذخایر آبی استان، تلاش ما بر این است تا با بررسی‌های کارشناسی و استفاده از ظرفیت‌های قانونی، حداکثر همراهی را با بخش صنعت به عنوان پیشران اقتصاد استان داشته باشیم. اولویت ما در این کارگروه مشترک، یافتن راهکارهای فنی و پایدار برای تأمین نیاز آبی شهرک‌ها با رعایت ترازنامه‌های آبی منطقه است.»

در پایان، هر دو طرف بر ضرورت تعامل مستمر و هم‌افزایی میان‌دستگاهی برای عبور از تنش‌های آبی و تضمین امنیت زیرساختی واحدهای صنعتی در سال جاری تأکید کردند.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ,گروه اسلایدر سمت راست,گروه مناقصات و مزایدات,گروه خدمات ما,گروه اطلاع رسانی,گروه فراخوان,گروه همکاران راهبردی
  • کد خبر : 39343
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب