دوشنبه 22 تیر 1405

نشست معاون وزیر صمت با انجمن‌های سنگ محلات و ایزوگام دلیجان

اکنون که به‌عنوان یکی از کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران، افتخار خدمتگزاری به میهن عزیز اسلامی و هموطنانم برای ما، کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی استان مرکزی فراهم شده است، در برابر قرآن مجید به خداوند متعال سوگند یاد می‌کنیم که با عزمی راسخ تمام تلاش خود را برای انجام وظایف شغلی و مسئولیت‌های قانونی در چهارچوب اصول حاکم بر اخلاق حرفه‌ای کارگزاران نظام به‌کار گرفته و در همه حال به قانون اساسی، قوانین و مقررات حاکم و آیین رفتار حرفه‌ای و اخلاقی و فرهنگ سازمانی دستگاه متبوع خود پایبند باشیم و از هیچ کوششی در جهت حرکت به سمت آرمان‌های بلند انقلاب اسلامی و توسعه و اعتلای نظام اداری و سازمان متبوع خود و خدمت به مردم دریغ نورزیم.

 

اصول حاکم

تقوای الهی، توجه عملی به شئونات و شعائر دینی، تهذیب اخلاق فردی و اجتماعی.

حاکمیت قانون در مناسبات اداری.

رعایت کرامت و شرافت انسانی و صیانت از حقوق شهروندان.

عدالت محوری و عدم تبعیض ناروا.

نظم کاری و انضباط فردی و گروهی.

شفافیت در فرآیند و عملکرد کاری، پاکدستی و عدم سوء استفاده از موقعیت شغلی.

وجدان کاری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی متناسب با وظایف و اختیارات.

امانت داری، صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع و بیت المال و اهتمام در نگهداری آن‌ها.

تعهد و وفاداری به اهداف و مأموریت‌های سازمان و حفظ اسرار سازمانی.

انتقاد پذیری و ارتقاء مستمر توان علمی، تخصصی و مهارتی.

همکاری و هم اندیشی با همکاران برای تولید، تبادل و انتقال دانش و تجربیات با هدف رسیدن به بلوغ سازمانی.

خلاقیت، ابتکار و بهبود مستمر بهره‌وری فردی و سازمانی.

خردمندی، بردباری و اعتدال در رفتار و گفتار.

آراستگی، نزاکت، خوش خلقی و شادابی در محیط کار.

شایسته سالاری، توجه به تعهد و تخصص در انتصابات و جانشین پروری.

بی طرفی در رسیدگی به موضوعات و عدم تعارض منافع بین کارمند و ارباب رجوع.

 

مفاد منشور و تعهدات کارگزاران نظام

1- انجام وظایف و مسئولیت‌های شغلی و سازمانی:

الف) به رعایت نظم و انضباط در انجام فعالیت‌ها و حضور به موقع در سازمان توجه نماییم.

ب) در انجام وظایف و مسئولیت‌ها پشتکار و جدیت داشته و آن‌ها را با دقت، صحت و به موقع انجام دهیم.

پ) سعی نماییم تا دانش خود را در زمینه فعالیت‌های سازمانی به‌روز نموده و دانش و تجربه خود را با توانمندی و ابتکار در انجام فعالیت‌های اداری و سازمانی به‌کار گیریم.

ت) به ایده‌ها و افکار جدید ارزش قائل شده و برای اجرایی کردن آن‌ها به شکل منطقی در دستگاه اجرایی متبوع و نظام اداری تلاش کنیم.

ث) برای افزایش بهره‌وری خود و سازمان با استفاده از روش‌های علمی و تجارب دیگران در حیطه فعالیت خود تلاش کنیم.

ج) از امکانات، تجهیزات و سرمایه‌های نظام اداری حفاظت نموده و در استفاده مؤثر و مطلوب از آن‌ها بکوشیم.

چ) در انجام فعالیت‌ها و تعاملات، روابط و مناسبات از قبیل خویشاوندی، قومی، نژادی، مذهبی و رویکرد تبعیض آمیز جنسیتی را در تصمیمات و اقدامات خود تأثیر ندهیم.

ح) روحیه انتقاد پذیری داشته و انتقادات سازنده دیگران را به‌عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیت‌هایم بدانیم.

خ) با رعایت موازین اخلاقی و اداری، وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم انجام دهیم.

12- رفتار و برخورد با ارباب رجوع و همکاران:

الف) مردم و شهروندان به‌عنوان ذی حق و ولی نعمت برای نظام اداری هستند. تلاش می‌کنیم با ایجاد ارتباط مناسب و ارائه خدمت بهتر، تصویری مثبت از دستگاه اجرایی و نظام اداری در ذهن آنان ایجاد کنیم.

ب) به مراجعه کنندگان به‌صورت عادلانه و در چهارچوب قوانین، مقررات و ضوابط، خدمت ارائه دهیم.

پ) در محدوده وظایف شغلی، اطلاعات و راهنمایی‌های لازم مناسب به ارباب رجوع ارائه دهیم و در زمینه خدمات دستگاه متبوع، شفاف سازی نماییم.

ت) خواسته‌های قانونی ارباب رجوع را در چهارچوب وظایف خود با صحت، دقت و سرعت و بدون تشریفات زائد اداری و تحمیل هزینه اضافی به آنان ارائه دهیم.

ث) به ارباب رجوع احترام گذاشته و در استقبال و صحبت با آنان گشاده رو باشیم.

ج) به نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای شهروندان و مراجعه کنندگان به‌عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد خود و سازمان متبوع نگاه کرده و با دید منطقی به آن‌ها توجه کنیم.

چ) به نظم و آراستگی شخصی و محل کار خود توجه کنیم.

ح) سعی می‌کنیم تا فرهنگ تکریم ارباب رجوع، پاسخگویی و گره گشایی از مشکلات مردم و مراجعان به یک ارزش حاکم در نظام اداری تبدیل شود.

خ) روحیه کار جمعی را در خود تقویت کرده و در انجام فعالیت‌های گروهی مشارکت جو و مشارکت پذیر باشیم.

د) روحیه قدردانی از اقدامات مثبت و مفید دیگران را تقویت کرده و سعی نماییم که این امر را در بین همکاران اشاعه دهیم.

ذ) دانش، تجربه و توانمندی‌های خود را با سعه صدر در اختیار همکاران قرار داده و در ارتقاء توانمندی‌های آنان کوشا باشیم.

ر) تا حد ممکن در حل مشکلات شغلی همکاران تلاش نماییم و از تجسس در زندگی خصوصی آنان و ارباب رجوع پرهیز نماییم.

  • 1402/09/11 - 12:57
  • - تعداد بازدید: 720
  • - تعداد بازدیدکننده: 712
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
  • /ZTxd
در سفر معاون وزیر صمت به استان مرکزی صورت گرفت:

نشست معاون وزیر صمت با انجمن‌های سنگ محلات و ایزوگام دلیجان

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرکهای صنعتی استان مرکزی،"فرشاد مقیمی" بعدازظهر روز سه‌شنبه به همراه «فتحعلی محمدزاده» معاون فنی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، در نشست با انجمن سنگ محلات و انجمن ایزوگام دلیجان در محل فرمانداری شهرستان دلیجان شرکت کرد و ضمن شنیدن مهمترین مسایل، مشکلات و دغدغه‌های آنها،  برای رفع برخی موانع راهکارها و دستورات لازم را صادر کرد.

در این نشست که با حضور "علیرضا سلیمی" نماینده مردم دلیجان و محلات در مجلس شورای اسلامی، «میرزاخانی» معاون اقتصادی استانداری مرکزی، "قاسمی" فرماندار دلیجان و سایر مسئولین استانی و شهرستانی برگزار شد، اعضای انجمن و مدیران عامل برخی واحدهای تولیدی مستقر در شهرک صنعتی دلیجان به بیان مسائل اصلی خود در حوزه‌های زیرساختی و فنی پرداختند.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت در این نشست ضمن تأکید بر اهمیت بخش خصوصی، استفاده از نظرات تخصصی آنها در پیشبرد امور و حل و فصل مسایل آن‌ها را مورد توجه قرار داد.

"فرشاد مقیمی" در خصوص قیمت حق انتفاع زمین در نواحی صنعتی شهرستان دلیجان و محلات که دغدغه فعالان اقتصادی حاضر در این نشست بوده است، گفت: از مهمترین علل اصلی افزایش قیمت زمین تورم موجود در کشور و همچنین ارائه برخی خدمات در شهرک‌های صنعتی توسط شرکت‌های استانی است که در تعهدات سایر سازمان‌های خدمت رسان بوده و عدم انجام آنها(توسط دستگاه‌های خدمات رسان) باعث شده این هزینه‌ها در نرخ‌نامه مصوب شهرکها سرشکن شود.

وی، در خصوص مسایل و مشکلات زیرساختی مخابراتی نیز با اشاره به حضور وزیر ارتباطات در استان مرکزی، بیان کرد: موضوع فیبر نوری در اولویت پیگیری اتصال در شهرک‌ها و نواحی صنعتی قرار دارد.

رئیس هیأت مدیره و سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران ، در خصوص مشکلات زیرساختی واحد‌های صنعتی که نوع تولید آنها طی سال‌های گذشته تغییر پیدا کرده و محدودیت تامین برق دارند، با اشاره به تاکید رییس جمهور در خصوص جداسازی برق صنعت در کشور، افزود: در حال حاضر ۷۲۸ مگاوات برق توسط واحد‌های در حال تولید در حال مصرف است که تا پایان سال‌جاری ۱۳۹ مگاوات دیگر نیز تامین و به شبکه برق اضافه خواهد شد.

مقیمی در ادامه در خصوص روش‌های رفع محدودیت‌های زیرساختی واحد‌های صنعتی در حوزه تامین برق، با توجه به موقعیت و شرایط مناسب استان مرکزی پیشنهاد استفاده از انرژی های تجدیدپذیر خورشیدی را مطرح کردند و افزود: ما آمادکی کامل خود را جهت همکاری و ارائه راهکار در این خصوص اعلام می‌کنیم.

"علیرضا سلیمی" نماینده مردم دلیجان و محلات در مجلس شورای اسلامی نیز، از جمله علل عدم تقاضای زمین صنعتی از سوی متقاضیان جدید را وجود محدودیت‌ها در ارائه زیرساخت کافی توسط دستگاه‌های خدمات رسان عنوان کرد.

همچنین "عباس آیینه‌دار" دادستان دلیجان در این جلسه ضمن قدردانی از زحمات همکاران استانی خود از جمله رییس سازمان صمت و مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان مرکزی، به بیان مهم ترین مسائلی که باید مورد پیگیری قرار گیرد پرداخت و اظهار کرد: اولویت باید تسهیل و ساده‌سازی فرایندها در حوزه صنعت باشد تا افراد بتوانند بدون اتلاف وقت برای مجوزها و درخواست های خود بصورت برخط اقدام نمایند.

 

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ,گروه اسلایدر سمت راست,گروه مناقصات و مزایدات,گروه خدمات ما,گروه اطلاع رسانی,گروه فراخوان,گروه همکاران راهبردی
  • کد خبر : 23592
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب