پنجشنبه 07 خرداد 1405

عزم جدی برای تحقق راهبردهای عملیاتی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران/اهتمام ویژه به پاسخگویی و پیگیری چالش‌های فعالان اقتصادی

اکنون که به‌عنوان یکی از کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران، افتخار خدمتگزاری به میهن عزیز اسلامی و هموطنانم برای ما، کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی استان مرکزی فراهم شده است، در برابر قرآن مجید به خداوند متعال سوگند یاد می‌کنیم که با عزمی راسخ تمام تلاش خود را برای انجام وظایف شغلی و مسئولیت‌های قانونی در چهارچوب اصول حاکم بر اخلاق حرفه‌ای کارگزاران نظام به‌کار گرفته و در همه حال به قانون اساسی، قوانین و مقررات حاکم و آیین رفتار حرفه‌ای و اخلاقی و فرهنگ سازمانی دستگاه متبوع خود پایبند باشیم و از هیچ کوششی در جهت حرکت به سمت آرمان‌های بلند انقلاب اسلامی و توسعه و اعتلای نظام اداری و سازمان متبوع خود و خدمت به مردم دریغ نورزیم.

 

اصول حاکم

تقوای الهی، توجه عملی به شئونات و شعائر دینی، تهذیب اخلاق فردی و اجتماعی.

حاکمیت قانون در مناسبات اداری.

رعایت کرامت و شرافت انسانی و صیانت از حقوق شهروندان.

عدالت محوری و عدم تبعیض ناروا.

نظم کاری و انضباط فردی و گروهی.

شفافیت در فرآیند و عملکرد کاری، پاکدستی و عدم سوء استفاده از موقعیت شغلی.

وجدان کاری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی متناسب با وظایف و اختیارات.

امانت داری، صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع و بیت المال و اهتمام در نگهداری آن‌ها.

تعهد و وفاداری به اهداف و مأموریت‌های سازمان و حفظ اسرار سازمانی.

انتقاد پذیری و ارتقاء مستمر توان علمی، تخصصی و مهارتی.

همکاری و هم اندیشی با همکاران برای تولید، تبادل و انتقال دانش و تجربیات با هدف رسیدن به بلوغ سازمانی.

خلاقیت، ابتکار و بهبود مستمر بهره‌وری فردی و سازمانی.

خردمندی، بردباری و اعتدال در رفتار و گفتار.

آراستگی، نزاکت، خوش خلقی و شادابی در محیط کار.

شایسته سالاری، توجه به تعهد و تخصص در انتصابات و جانشین پروری.

بی طرفی در رسیدگی به موضوعات و عدم تعارض منافع بین کارمند و ارباب رجوع.

 

مفاد منشور و تعهدات کارگزاران نظام

1- انجام وظایف و مسئولیت‌های شغلی و سازمانی:

الف) به رعایت نظم و انضباط در انجام فعالیت‌ها و حضور به موقع در سازمان توجه نماییم.

ب) در انجام وظایف و مسئولیت‌ها پشتکار و جدیت داشته و آن‌ها را با دقت، صحت و به موقع انجام دهیم.

پ) سعی نماییم تا دانش خود را در زمینه فعالیت‌های سازمانی به‌روز نموده و دانش و تجربه خود را با توانمندی و ابتکار در انجام فعالیت‌های اداری و سازمانی به‌کار گیریم.

ت) به ایده‌ها و افکار جدید ارزش قائل شده و برای اجرایی کردن آن‌ها به شکل منطقی در دستگاه اجرایی متبوع و نظام اداری تلاش کنیم.

ث) برای افزایش بهره‌وری خود و سازمان با استفاده از روش‌های علمی و تجارب دیگران در حیطه فعالیت خود تلاش کنیم.

ج) از امکانات، تجهیزات و سرمایه‌های نظام اداری حفاظت نموده و در استفاده مؤثر و مطلوب از آن‌ها بکوشیم.

چ) در انجام فعالیت‌ها و تعاملات، روابط و مناسبات از قبیل خویشاوندی، قومی، نژادی، مذهبی و رویکرد تبعیض آمیز جنسیتی را در تصمیمات و اقدامات خود تأثیر ندهیم.

ح) روحیه انتقاد پذیری داشته و انتقادات سازنده دیگران را به‌عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیت‌هایم بدانیم.

خ) با رعایت موازین اخلاقی و اداری، وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم انجام دهیم.

12- رفتار و برخورد با ارباب رجوع و همکاران:

الف) مردم و شهروندان به‌عنوان ذی حق و ولی نعمت برای نظام اداری هستند. تلاش می‌کنیم با ایجاد ارتباط مناسب و ارائه خدمت بهتر، تصویری مثبت از دستگاه اجرایی و نظام اداری در ذهن آنان ایجاد کنیم.

ب) به مراجعه کنندگان به‌صورت عادلانه و در چهارچوب قوانین، مقررات و ضوابط، خدمت ارائه دهیم.

پ) در محدوده وظایف شغلی، اطلاعات و راهنمایی‌های لازم مناسب به ارباب رجوع ارائه دهیم و در زمینه خدمات دستگاه متبوع، شفاف سازی نماییم.

ت) خواسته‌های قانونی ارباب رجوع را در چهارچوب وظایف خود با صحت، دقت و سرعت و بدون تشریفات زائد اداری و تحمیل هزینه اضافی به آنان ارائه دهیم.

ث) به ارباب رجوع احترام گذاشته و در استقبال و صحبت با آنان گشاده رو باشیم.

ج) به نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای شهروندان و مراجعه کنندگان به‌عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد خود و سازمان متبوع نگاه کرده و با دید منطقی به آن‌ها توجه کنیم.

چ) به نظم و آراستگی شخصی و محل کار خود توجه کنیم.

ح) سعی می‌کنیم تا فرهنگ تکریم ارباب رجوع، پاسخگویی و گره گشایی از مشکلات مردم و مراجعان به یک ارزش حاکم در نظام اداری تبدیل شود.

خ) روحیه کار جمعی را در خود تقویت کرده و در انجام فعالیت‌های گروهی مشارکت جو و مشارکت پذیر باشیم.

د) روحیه قدردانی از اقدامات مثبت و مفید دیگران را تقویت کرده و سعی نماییم که این امر را در بین همکاران اشاعه دهیم.

ذ) دانش، تجربه و توانمندی‌های خود را با سعه صدر در اختیار همکاران قرار داده و در ارتقاء توانمندی‌های آنان کوشا باشیم.

ر) تا حد ممکن در حل مشکلات شغلی همکاران تلاش نماییم و از تجسس در زندگی خصوصی آنان و ارباب رجوع پرهیز نماییم.

  • 1402/05/14 - 06:29
  • - تعداد بازدید: 472
  • - تعداد بازدیدکننده: 463
  • زمان مطالعه : 5 دقیقه
  • /ZZ7c

عزم جدی برای تحقق راهبردهای عملیاتی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران/اهتمام ویژه به پاسخگویی و پیگیری چالش‌های فعالان اقتصادی

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرکهای صنعتی استان مرکزی به نقل از روابط عمومی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، نشست یک‌روزه هم اندیشی و هم‌افزایی برنامه‌های سال ۱۴۰۲ سازمان و شرکت‌های تابعه روز سه‌شنبه ۱۰ مرداد با حضور "فرشاد مقیمی" سرپرست سازمان، معاونان، مدیران، مشاوران و مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی کلیه استان‌ها در محل سالن جلسات سازمان برگزار شد.

در این نشست نقطه نظرات مدیران عامل شرکت‌های استانی محور تبادل نظر حاضران قرار گرفت و با توجه به برنامه زمانبندی فشرده نشست، هر یک از مدیران عامل شرکت‌های استانی مهمترین چالش‌های حوزه مسئولیت خود و نقطه نظرات خود را در محورهای اعلامی مطرح کردند.

مهمترین محورهای مورد اشاره در نشست، حول مواردی از جمله شاخص‌ترین اقدامات یک ساله اخیر، نحوه نظارت بر پروژه‌های در دست اجراء، ارائه پیشنهاد در خصوص توسعه کیفیت ارائه خدمات با مد نظر قرار دادن معیارهای اقتصادی، ‌روش‌های تامین مالی پایدار برای سازمان و شرکت‌های استانی به منظور توسعه زیرساخت‌ها و افزایش کیفیت خدمات و جذب سرمایه در چارچوب مشارکت با بخش‌های غیردولتی بوده است.

از دیگر محورهای مباحث مطرح شده، می‌توان به ارائه پیشنهادهای کاربردی جهت مانع‌زدایی تولید، چارچوب و مکانیزم‌های اجرایی جهت نظارت و کنترل بر شرکت‌های خدماتی و شهرک‌های غیردولتی، نحوه حمایت طرح‌های در حال ساخت و ساز برای به بهره‌برداری رسیدن و تعیین تکلیف طرح‌های راکد اشاره کرد.

واگذاری امور راهبری به شرکت‌های خدماتی متشکل از صاحبان واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی، شناسایی سود و زیان شهرک‌های صنعتی که بیش از ۷۰ درصد زمین صنعتی آن‌ها واگذار شده و راهکارهای خروج از زیان و صورت جلسات هیئت مدیره و تحلیل آن‌ها از دیگر مباحث و محورهای مورد بحث و تبادل نظر در این نشست بوده است.

موضوعات مرتبط با تأمین آب از طریق پساب،استفاده از انرژی خورشیدی برای تأمین برق واحدهای صنعتی، فسخ قراردادهای راکد در شهرک‌ها و نواحی صنعتی، بازفعالسازی واحدهای تعطیل، افزایش ظرفیت واحدهای تولیدی که زیر ۵۰ درصد کار می‌کنند، ساماندهی لکه‌های صنعتی، روش‌های نوین تامین مالی، شناسایی تغییر کاربری‌های غیرقانونی، تعیین شاخص‌های ارزیابی بر اساس ظرفیت‌های صنعتی موجود در هر استان، ارائه خدمات شهرک‌سازی به کشورهای تقاضا محور،ارایه شیوه‌نامه و نحوه نظارت برپروژه‌ها ازمهم‌ترین موارد مطرح شده در سخنان مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها بوده است.

 مدیران عامل شرکت‌های استانی همچنین به موضوع مدیریت هزینه تمام شده پروژه‌ها با توجه به تورم، انجام پایش عملکرد شرکت‌های خدماتی، نوسازی و بهسازی زیرساخت‌های صنعتی، ارائه ضمانت‌نامه‌های صندوق به متقاضیان ایجاد مولدهای خورشیدی و صنایع متوسط، پیگیری جدی مصوبات سفرهای استانی رئیس جمهور،جلوگیری از تعددبخشنامه‌ها، فعال کردن امور استان‌ها و استفاده بهینه از ظرفیت‌های ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه‌های استانی این ستاد اشاره کردند.

همچنین نحوه تامین برق پایدار؛ مشکلات و راهکارها با حضور نمایندگانی از "مرکز شتاب ایده" مورد بحث و بررسی قرار گرفت و در خصوص روش‌های نوین تامین انرژی خاص شهرک‌های صنعتی دارای کمبود بحث و تبادل نظر شد.

مرکز شتاب ایده یک شتاب دهنده تخصصی و دانش بنیان در حوزه انرژی است که از کسب و کارهای نوپا در این حوزه حمایت می‌کند و پروژه‌های مختلفی در حوزه مدیریت مصرف، تامین انرژی و مدیریت خاموشی‌ها را با موفقیت اجراء کرده است.

ارائه مطالب با موضوع لکه‌های صنعتی؛ راهکارها، مشکلات و پیشنهادات و همچنین معرفی خدمات حمایتی صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری صنایع کوچک توسط "محمدحسین مقیسه" مدیرعامل و رئیس هیات مدیره صندوق از دیگر بخش‌های این نشست یک روزه بوده است.

در ادامه نشست، معاونان و مدیران سازمان به ارائه مطالب و پاسخگویی به مباحث مطرح شده در حوزه‌های تخصصی خود پرداختند و راهکارهای لازم برای رفع موانع ارائه گردید.

سرپرست سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران نیز در این نشست با تاکید بر لزوم پاسخگویی، بیان کرد: از فاکتورها و شاخص‌های توسعه یافتگی تمایل مدیران به پاسخگویی است که این مهم باید در اولویت معاونان و مدیران سازمان و مدیران ‌عامل شرکت شهرک‌های صنعتی کلیه استان‌ها قرار بگیرد.

"فرشاد مقیمی" همچنین تسریع در فرایندها و پاسخگویی سریع به مکاتبات را مورد توجه جدی قرار داد و اظهار کرد: حامی صنعتگر هستیم و در مقابل سرمایه‌گذار مسئولیم، کار ما فنی و اقتصادی است و نباید درگیر بروکراسی اداری و مسائل جانبی دیگر شویم.

وی افزود: نهضت مدیریت بهای تمام شده در شهرک‌های صنعتی را به عنوان یک موضوع کلیدی و اولویت دار دنبال خواهیم کرد.

سرپرست سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران با اشاره به موارد و مباحث مطرح شده در این نشست، ادامه داد: تمامی موارد مطروحه جمع‌بندی و دسته‌بندی خواهد شد و بر اساس این موارد، راهبردها به شرکت‌های تابعه ابلاغ می‌شود.

مقیمی، همچنین برگزاری جلسات هیأت مدیره را یکی از شاخص‌های ارزیابی مدیران دانست و تصریح کرد: مصوبات سفرهای استانی در جلسات هیأت مدیره بایدبا اهتمام ویژه‌ای پیگیری شود. همچنین نظارت دقیق بر شرکت‌های خدماتی و شهرک‌های خصوصی را دنبال می‌کنیم.

وی، با اشاره به ظرفیت‌های ستاد تسهیل و رفع موانع تولید، خاطرنشان کرد: از ظرفیت ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه‌های استانی آن برای رفع مسائل و چالش‌های بیرونی بنگاه‌های صنعتی و اقتصادی باید استفاده شود. همچنین از ظرفیت صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری صنایع کوچک باید استفاده بیشتری شود.

 

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ,گروه اسلایدر سمت راست,گروه مناقصات و مزایدات,گروه خدمات ما,گروه اطلاع رسانی,گروه فراخوان,گروه همکاران راهبردی
  • کد خبر : 22116
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب