چهارشنبه 06 خرداد 1405

گامی بلند جهت پایداری منابع آبی صنایع در نشست مشترک مدیران عامل آبفا و شهرک‌های صنعتی استان مرکزی

اکنون که به‌عنوان یکی از کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران، افتخار خدمتگزاری به میهن عزیز اسلامی و هموطنانم برای ما، کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی استان مرکزی فراهم شده است، در برابر قرآن مجید به خداوند متعال سوگند یاد می‌کنیم که با عزمی راسخ تمام تلاش خود را برای انجام وظایف شغلی و مسئولیت‌های قانونی در چهارچوب اصول حاکم بر اخلاق حرفه‌ای کارگزاران نظام به‌کار گرفته و در همه حال به قانون اساسی، قوانین و مقررات حاکم و آیین رفتار حرفه‌ای و اخلاقی و فرهنگ سازمانی دستگاه متبوع خود پایبند باشیم و از هیچ کوششی در جهت حرکت به سمت آرمان‌های بلند انقلاب اسلامی و توسعه و اعتلای نظام اداری و سازمان متبوع خود و خدمت به مردم دریغ نورزیم.

 

اصول حاکم

تقوای الهی، توجه عملی به شئونات و شعائر دینی، تهذیب اخلاق فردی و اجتماعی.

حاکمیت قانون در مناسبات اداری.

رعایت کرامت و شرافت انسانی و صیانت از حقوق شهروندان.

عدالت محوری و عدم تبعیض ناروا.

نظم کاری و انضباط فردی و گروهی.

شفافیت در فرآیند و عملکرد کاری، پاکدستی و عدم سوء استفاده از موقعیت شغلی.

وجدان کاری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی متناسب با وظایف و اختیارات.

امانت داری، صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع و بیت المال و اهتمام در نگهداری آن‌ها.

تعهد و وفاداری به اهداف و مأموریت‌های سازمان و حفظ اسرار سازمانی.

انتقاد پذیری و ارتقاء مستمر توان علمی، تخصصی و مهارتی.

همکاری و هم اندیشی با همکاران برای تولید، تبادل و انتقال دانش و تجربیات با هدف رسیدن به بلوغ سازمانی.

خلاقیت، ابتکار و بهبود مستمر بهره‌وری فردی و سازمانی.

خردمندی، بردباری و اعتدال در رفتار و گفتار.

آراستگی، نزاکت، خوش خلقی و شادابی در محیط کار.

شایسته سالاری، توجه به تعهد و تخصص در انتصابات و جانشین پروری.

بی طرفی در رسیدگی به موضوعات و عدم تعارض منافع بین کارمند و ارباب رجوع.

 

مفاد منشور و تعهدات کارگزاران نظام

1- انجام وظایف و مسئولیت‌های شغلی و سازمانی:

الف) به رعایت نظم و انضباط در انجام فعالیت‌ها و حضور به موقع در سازمان توجه نماییم.

ب) در انجام وظایف و مسئولیت‌ها پشتکار و جدیت داشته و آن‌ها را با دقت، صحت و به موقع انجام دهیم.

پ) سعی نماییم تا دانش خود را در زمینه فعالیت‌های سازمانی به‌روز نموده و دانش و تجربه خود را با توانمندی و ابتکار در انجام فعالیت‌های اداری و سازمانی به‌کار گیریم.

ت) به ایده‌ها و افکار جدید ارزش قائل شده و برای اجرایی کردن آن‌ها به شکل منطقی در دستگاه اجرایی متبوع و نظام اداری تلاش کنیم.

ث) برای افزایش بهره‌وری خود و سازمان با استفاده از روش‌های علمی و تجارب دیگران در حیطه فعالیت خود تلاش کنیم.

ج) از امکانات، تجهیزات و سرمایه‌های نظام اداری حفاظت نموده و در استفاده مؤثر و مطلوب از آن‌ها بکوشیم.

چ) در انجام فعالیت‌ها و تعاملات، روابط و مناسبات از قبیل خویشاوندی، قومی، نژادی، مذهبی و رویکرد تبعیض آمیز جنسیتی را در تصمیمات و اقدامات خود تأثیر ندهیم.

ح) روحیه انتقاد پذیری داشته و انتقادات سازنده دیگران را به‌عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیت‌هایم بدانیم.

خ) با رعایت موازین اخلاقی و اداری، وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم انجام دهیم.

12- رفتار و برخورد با ارباب رجوع و همکاران:

الف) مردم و شهروندان به‌عنوان ذی حق و ولی نعمت برای نظام اداری هستند. تلاش می‌کنیم با ایجاد ارتباط مناسب و ارائه خدمت بهتر، تصویری مثبت از دستگاه اجرایی و نظام اداری در ذهن آنان ایجاد کنیم.

ب) به مراجعه کنندگان به‌صورت عادلانه و در چهارچوب قوانین، مقررات و ضوابط، خدمت ارائه دهیم.

پ) در محدوده وظایف شغلی، اطلاعات و راهنمایی‌های لازم مناسب به ارباب رجوع ارائه دهیم و در زمینه خدمات دستگاه متبوع، شفاف سازی نماییم.

ت) خواسته‌های قانونی ارباب رجوع را در چهارچوب وظایف خود با صحت، دقت و سرعت و بدون تشریفات زائد اداری و تحمیل هزینه اضافی به آنان ارائه دهیم.

ث) به ارباب رجوع احترام گذاشته و در استقبال و صحبت با آنان گشاده رو باشیم.

ج) به نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای شهروندان و مراجعه کنندگان به‌عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد خود و سازمان متبوع نگاه کرده و با دید منطقی به آن‌ها توجه کنیم.

چ) به نظم و آراستگی شخصی و محل کار خود توجه کنیم.

ح) سعی می‌کنیم تا فرهنگ تکریم ارباب رجوع، پاسخگویی و گره گشایی از مشکلات مردم و مراجعان به یک ارزش حاکم در نظام اداری تبدیل شود.

خ) روحیه کار جمعی را در خود تقویت کرده و در انجام فعالیت‌های گروهی مشارکت جو و مشارکت پذیر باشیم.

د) روحیه قدردانی از اقدامات مثبت و مفید دیگران را تقویت کرده و سعی نماییم که این امر را در بین همکاران اشاعه دهیم.

ذ) دانش، تجربه و توانمندی‌های خود را با سعه صدر در اختیار همکاران قرار داده و در ارتقاء توانمندی‌های آنان کوشا باشیم.

ر) تا حد ممکن در حل مشکلات شغلی همکاران تلاش نماییم و از تجسس در زندگی خصوصی آنان و ارباب رجوع پرهیز نماییم.

  • 1405/02/01 - 07:51
  • - تعداد بازدید: 32
  • - تعداد بازدیدکننده: 26
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Zq6h

گامی بلند جهت پایداری منابع آبی صنایع در نشست مشترک مدیران عامل آبفا و شهرک‌های صنعتی استان مرکزی

نشست تخصصی بررسی وضعیت زیرساخت‌های آبی و فاضلاب با حضور مهندس سرآبادانی، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب (آبفا) استان و دکتر حسن آل‌بویه، مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان مرکزی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک های صنعتی استان مرکزی، در این جلسه که با حضور معاونین و مدیران ارشد هر دو دستگاه در دفتر مدیریت شرکت شهرک‌های صنعتی برگزار گردید، طرفین به بررسی همه‌جانبه چالش‌ها و فرصت‌های موجود در حوزه تأمین آب از طریق پساب در نواحی و شهرک‌های صنعتی استان پرداختند.

در ابتدای این نشست، موضوع حساس تأمین آب مورد نیاز واحدهای صنعتی و لزوم پایداری شبکه‌های توزیع مورد بحث قرار گرفت. مهندس سرآبادانی با تأکید بر نقش حیاتی آب در چرخه تولید، بر تعامل سازنده برای رفع موانع موجود در مسیر تأمین آب پایدار از طریق پساب متناسب با توسعه صنعتی استان تأکید کرد. همچنین موضوع کیفیت پساب مورد نیاز واحدهای تولیدی شهرک‌ها و نواحی صنعتی به طور ویژه بررسی شد و مقرر گردید استانداردهای لازم جهت حفظ سلامت تولیدات صنعتی در توافقات فیمابین مورد توجه قرار گیرد.

یکی از محورهای اصلی این گفتگو، تسهیل و ایجاد جذاببت در رویکرد استفاده از پساب شهری در تامین آب شهرکهای صنعتی و همچنین امکان توسعه آن در کلیه شهرستانهای برخوردار از تصفیه خانه شهری بود. در این راستا، بهینه سازی اقتصادی هزینه های مرتب بر تامین پساب و ضرورت استفاده از تجهیزات پایش آنلاین جهت نظارت مستمر و لحظه‌ای بر پارامترهای کیفی پساب ورودی مورد موافقت طرفین قرار گرفت. این اقدام می‌تواند در کاهش آلودگی‌های زیست‌محیطی و مدیریت بهینه منابع آبی نقش به‌سزایی ایفا کند.

آل‌بویه، مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان مرکزی نیز در این جلسه ضمن قدردانی از همکاری‌های مجموعه آبفا، خاطرنشان کرد: «توسعه نواحی صنعتی جدید و افزایش ظرفیت واحدهای فعلی مستلزم نگاهی نو در حوزه مدیریت آب و بازچرخانی آن است.» وی افزود که تجهیز شهرک‌ها به ابزارهای مدرن پایش و نوسازی زیرساخت‌های انتقال آب، از اولویت‌های اصلی این شرکت در سال جاری است.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ,گروه اسلایدر سمت راست,گروه مناقصات و مزایدات,گروه خدمات ما,گروه اطلاع رسانی,گروه فراخوان,گروه همکاران راهبردی
  • کد خبر : 38329
کلمات کلیدی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب